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市場化改革讓金川集團(tuán)鎳冶煉廠春風(fēng)激蕩

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-01-09  來源:中國有色網(wǎng)  瀏覽次數(shù):33

  持續(xù)低迷的鎳市行情以及室外的寒風(fēng)與金川集團(tuán)股份有限公司鎳冶煉廠各車間火熱的景象形成強(qiáng)烈對比。2016年初以來的市場化改革,引來這里春風(fēng)激蕩。
  顛覆傳統(tǒng)——關(guān)停干燥系統(tǒng)
  金川集團(tuán)公司鎳冶煉廠頂吹爐車間自產(chǎn)精礦預(yù)干燥系統(tǒng),再也不會有機(jī)器的轟鳴和忙碌的身影——工作了近8年的它關(guān)停了。
  來自上游選礦的精礦含水較高,要經(jīng)過干燥窯脫水控制,才能進(jìn)入冶煉環(huán)節(jié),這是冶煉的常規(guī)模式,然而其能耗高的缺陷卻也日漸凸顯,要關(guān)停干燥系統(tǒng)就意味著顛覆傳統(tǒng)。
  “這是過去從不曾想過的。”頂吹爐車間技術(shù)人員魏開棟在革新成功后如此說著。
  2016年初以來,公司各二級單位實(shí)行市場化核算。鎳冶煉廠要完成全年利潤指標(biāo),“壓力山大”,怎么辦?
  金川集團(tuán)鎳冶煉廠提出打好“五張牌”:明確目標(biāo)、找準(zhǔn)定位、分清責(zé)任、落實(shí)措施、績效杠桿。歸根究底,就是要打破常規(guī)束縛,直面市場,充分發(fā)揮經(jīng)營主體責(zé)任。
  為此,金川集團(tuán)鎳冶煉廠以問題為導(dǎo)向、目標(biāo)管理為抓手,直面與市場成本價(jià)格的差距,千方百計(jì)深挖潛力、降低成本。
  頂吹爐車間主任于英東說,廠里把任務(wù)壓下來了,我們又把任務(wù)分解到全體職工。過去是上級要我算賬,現(xiàn)在是每位職工我要算賬;過去是要我降成本,現(xiàn)在是我要降成本……
  他滔滔不絕的介紹表達(dá)出的除了自豪更是自信。他說:“降成本僅僅靠節(jié)約一張紙、一度電解決不了大問題,最根本的還是要靠工藝創(chuàng)新。”
  自產(chǎn)精礦利用粉煤燃燒產(chǎn)生的熱煙氣作為介質(zhì)來進(jìn)行干燥脫水,能耗高且整個(gè)過程熱利用率低,熱煙氣與自產(chǎn)精礦接觸時(shí)間較短,大部分熱煙氣通過尾氣排放系統(tǒng)排放,存在熱量浪費(fèi)。同時(shí),每年僅設(shè)備運(yùn)行、檢修、維護(hù)費(fèi)用就達(dá)400多萬元。
  如果減掉這一環(huán)節(jié),縮短選冶流程,必定會降低成本,開創(chuàng)新天地。但這不是易事,不是一道簡單的減法題,而是要在減的基礎(chǔ)上做乘法,讓原有的系統(tǒng)、工藝釋放出更大的潛能。
  當(dāng)然,這也不是一場單獨(dú)的變革,必須上下游聯(lián)動(dòng)。
  為此,頂吹爐車間從2016年1月起,先后多次開展了自產(chǎn)濕精礦不干燥直接參與制粒的試生產(chǎn)試驗(yàn),找到了自產(chǎn)精礦直接參與配料且混合均勻的水分控制點(diǎn)。
  于是,上游選礦廠進(jìn)一步挖掘精礦干燥流程潛能,實(shí)施技術(shù)改造,降低出礦水分;鎳冶煉廠優(yōu)化改造頂吹爐車間精礦干燥系統(tǒng),為關(guān)停干燥窯夯實(shí)了基礎(chǔ)。
  頂吹爐車間自產(chǎn)精礦預(yù)干燥系統(tǒng)終于停了。這過去不敢想,也沒人去想的問題,現(xiàn)如今變成了現(xiàn)實(shí)。
  據(jù)計(jì)算,自產(chǎn)精礦干燥工藝流程優(yōu)化,干燥窯關(guān)停,每年可節(jié)約資金約893萬元,噸鎳單位加工成本能下降137.38元,減少了公司選冶流程運(yùn)行經(jīng)濟(jì)成本,并進(jìn)一步改善了環(huán)境質(zhì)量,兼具經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
  同時(shí),頂吹爐車間還積極優(yōu)化檢修方式,在強(qiáng)化日常維護(hù)檢修力度的同時(shí),根據(jù)爐況及各系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),靈活調(diào)整檢修模式,實(shí)現(xiàn)了三年兩修的目標(biāo),不僅節(jié)省了檢修費(fèi)用,還有效提升了生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行效率。
  截至2016年11月,頂吹爐車間產(chǎn)品產(chǎn)量、單位加工成本均創(chuàng)歷史最好水平。
  績效杠桿——爐前工安心工作
  在金川集團(tuán)鎳冶煉廠閃速爐車間,爐前爐后崗位是最艱苦的崗位,不少職工不愿在此工作,每月都會有個(gè)別職工請假,工作安排存在很大難度。2016年9月,車間考慮爐前爐后崗位工作難度,設(shè)立了全勤獎(jiǎng),進(jìn)一步將績效向艱苦崗位傾斜。
  現(xiàn)在,每月只要爐前爐后崗位職工出滿勤,車間就給予300元獎(jiǎng)勵(lì),相比當(dāng)月請病假1或2次的職工,全勤職工可多拿500元至600元。
  閃速爐車間主任高永紅說,加上其他獎(jiǎng)勵(lì),有的爐前工收入比爐長還要高,爐前爐后崗位人員積極性有很大提高,請假的人員明顯減少,也鼓勵(lì)了其他崗位人員向艱苦崗位流動(dòng)。
  為了進(jìn)一步改善作業(yè)環(huán)境,讓大家安心工作,閃速爐車間協(xié)調(diào)組白樺,采用家用吸油煙機(jī)的工作原理對包子房環(huán)保設(shè)施進(jìn)行了改造,增強(qiáng)了管道抽力及吸煙塵能力。同時(shí),此次改造還為各包子房出口頂部加裝了雜用風(fēng)管道及控制閥,阻止煙塵從包子房逸散,解決了冰銅排放時(shí)煙氣從包子房逸散的現(xiàn)象,有效改善了現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。
  指標(biāo)管理——降低加工費(fèi),提升回收率
  你有橋,我有路。在金川集團(tuán)鎳冶煉廠改革春風(fēng)的激蕩下,全廠上下每一個(gè)車間都在為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)努力著,也都在悄然發(fā)生著大變化。
  截至2016年11月份,鎳冶煉廠銅熔煉車間銅陽極板單位加工成本噸銅降低322.44元。全年預(yù)計(jì)可完成73000噸銅陽極板生產(chǎn)任務(wù),相比去年降低生產(chǎn)成本3518多萬元。
  變化絕非偶然。井然有序、干凈整潔的生產(chǎn)現(xiàn)場,得到改善的作業(yè)環(huán)境……如今,銅熔煉車間的每一個(gè)細(xì)節(jié)似乎都在講述著這里的變化和變化背后的決心與勇氣。車間主任高俊興更是驕傲地說:“現(xiàn)在人人肩上有責(zé)任、有指標(biāo),重?fù)?dān)大家挑,干勁很足。”
  自去年以來,銅熔煉車間以降低加工費(fèi),提升回收率、勞動(dòng)生產(chǎn)率為重點(diǎn),確立了24項(xiàng)精益管理改進(jìn)提升項(xiàng)目,編制了自熱爐系統(tǒng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理制度,加大了各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)指標(biāo)的管控力度。
  車間管理人員、技術(shù)人員、操作人員分別圍繞管理創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)優(yōu)化、崗位精細(xì)化操作開展精益管理工作,全力優(yōu)化系統(tǒng)工藝控制,均衡穩(wěn)定組織生產(chǎn),最大限度減少非生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,形成了自熱爐適時(shí)維護(hù)提升吹煉時(shí)率的生產(chǎn)組織模式。
  同時(shí),車間不斷優(yōu)化氧槍噴頭,提高吹煉氧氣利用率,使最佳生產(chǎn)組織模式得到固化,并總結(jié)提煉了“優(yōu)化渣型控制,理化結(jié)合降含銅操作”“強(qiáng)化放渣過程控制,一小一低降含銅操作”降低自熱爐脫銅尾料含銅先進(jìn)操作法。據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年1月至11月,銅熔煉車間自熱爐吹煉時(shí)率較2015年同期提高了6.83%,自熱爐脫銅尾料含銅降低了0.43%,金屬損失量明顯下降。
  直面市場——做客戶滿意的產(chǎn)品
  直面市場,成本至關(guān)重要,產(chǎn)品是否令客戶滿意亦尤為關(guān)鍵。
  在電鎳鎳生產(chǎn)過程中,電解槽經(jīng)過4個(gè)月的生產(chǎn),槽底會堆積大量銅陽極泥,干擾電解槽容積,進(jìn)而影響電鎳質(zhì)量,必須定期掏槽清潔。為解決這些問題,鎳電解二車間職工積極開展自主創(chuàng)新,巧妙利用虹吸原理,制作了高效自動(dòng)抽液裝置,自動(dòng)抽出槽內(nèi)溶液,實(shí)現(xiàn)了海綿銅與高鎳溶液的分離,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),大大降低了海綿銅渣含鎳,提高了鎳直收率,并為后續(xù)海綿銅洗滌及降低海綿銅渣含鎳創(chuàng)造了有利條件。
  隨著鎳冶煉生產(chǎn)工藝和配套設(shè)施的完善,鎳冶煉廠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了電鎳品種從固有標(biāo)準(zhǔn)向客戶需求對標(biāo)的轉(zhuǎn)變,產(chǎn)品更加多元化,用客戶滿意的產(chǎn)品敲開了更為廣闊的市場大門。
  市場化改革,引來金川集團(tuán)鎳冶煉廠春風(fēng)激蕩,各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)趨于好轉(zhuǎn),可控加工成本逐步降低,鎳產(chǎn)品品種初步實(shí)現(xiàn)多元化,產(chǎn)品市場占有率、市場競爭力不斷提高,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流為正,利潤指標(biāo)超過日歷進(jìn)度。
  直面市場,全員參與經(jīng)營,創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益。金川集團(tuán)鎳冶煉廠在把握改革發(fā)展關(guān)鍵的同時(shí),正向著更高的目標(biāo)、更新的領(lǐng)域、更大的市場全面推進(jìn)。
  改革、創(chuàng)新、超越,這是一場沒有終點(diǎn)的航行。在新的起點(diǎn)上,金川集團(tuán)鎳冶煉廠堅(jiān)信:“春風(fēng)激蕩來時(shí)路,正是潮起揚(yáng)帆時(shí)。”

 

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