從大學(xué)畢業(yè)生，到生產(chǎn)現(xiàn)場操作工，再到作業(yè)區(qū)技術(shù)人員，在人生的不同階段，他完成了每個角色的成功轉(zhuǎn)換，努力在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)成長、創(chuàng)造價(jià)值，先后獲得鞍鋼集團(tuán)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“勞動模范”、攀鋼“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”等榮譽(yù)稱號。他就是攀鋼2021年度標(biāo)兵、鈦材公司還原蒸餾作業(yè)區(qū)技術(shù)員許虎誠。

基層“墩苗”壯成長

2009年，大學(xué)畢業(yè)的許虎誠，被分配到攀鋼鈦材公司還原蒸餾作業(yè)區(qū)實(shí)習(xí)。當(dāng)在現(xiàn)場看到從未見過的設(shè)備和工藝時(shí)，他就給自己定下了一個目標(biāo)：盡快熟悉工藝流程和設(shè)備，在崗位上實(shí)現(xiàn)自我成長，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

還原蒸餾作業(yè)區(qū)主要負(fù)責(zé)海綿鈦的還原及蒸餾生產(chǎn)，是影響海綿鈦產(chǎn)量及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要了解并掌握海綿鈦還原蒸餾工序一整套工藝和設(shè)備的使用，并非易事。那段時(shí)間，許虎誠白天在廠里緊跟老師傅，在現(xiàn)場設(shè)備和產(chǎn)線間穿梭；晚上回到宿舍，就拿著從老師傅那里借來的《鎂熱法海綿鈦生產(chǎn)》《鈦冶金及海綿鈦發(fā)展》《海綿鈦冶金過程工藝及設(shè)備計(jì)算》等書籍，認(rèn)真研讀并做好筆記。功夫不負(fù)有心人，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，他成長為作業(yè)區(qū)的青年技術(shù)骨干。

在還原蒸餾作業(yè)區(qū)還原爐工作期間，他和同事們一起分析制約還原爐單爐產(chǎn)能提升的原因，觀察還原爐生產(chǎn)指標(biāo)變化，找到了提升設(shè)備產(chǎn)能的關(guān)鍵點(diǎn)，對還原爐相關(guān)裝置進(jìn)行調(diào)整，修正設(shè)備誤差，優(yōu)化工藝參數(shù)，使還原爐單爐產(chǎn)能較以前提升了0.15噸。

潛心創(chuàng)新破難題

工作成績突出的許虎誠從2013年開始擔(dān)任還原蒸餾作業(yè)區(qū)技術(shù)員，負(fù)責(zé)海綿鈦生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備管控和科研攻關(guān)等工作。

2021年，許虎誠針對還原排料過程中底排閥故障頻發(fā)的問題，總結(jié)出“還原氯化鎂排放不暢處理先進(jìn)操作法”；參與制訂并優(yōu)化改進(jìn)“還原罐補(bǔ)償環(huán)加入標(biāo)準(zhǔn)”“還原入爐保溫棉加入方法操作標(biāo)準(zhǔn)”“還原排料過程底排閥頂針行程調(diào)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)”等多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，解決了還原過程中底排閥滴漏、堵塞、卡死、頂針變形等問題。

憑借過硬的專業(yè)技術(shù)能力，許虎誠還牽頭攻克了還原排料閥故障高、還原過程溫度控制合格率低、還原周期長、蒸餾通道堵塞率高、蒸餾鈦坨進(jìn)氣率高等技術(shù)難題，為作業(yè)區(qū)提質(zhì)增效工作立下了汗馬功勞。

“年輕人就要在崗位上多歷練，為企業(yè)創(chuàng)造效益，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值。”許虎誠立志做一名有知識、懂技術(shù)、敢創(chuàng)新的技術(shù)帶頭人。他參與的“7.5噸大型I型還蒸爐生產(chǎn)高品質(zhì)海綿鈦成套技術(shù)及裝備研究”項(xiàng)目，榮獲鞍鋼集團(tuán)科技進(jìn)步獎一等獎、四川省科技進(jìn)步獎二等獎、中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎三等獎。

匯聚一心研新品

2019年，為加大新產(chǎn)品開發(fā)力度，鈦材公司專門成立了許虎誠青年創(chuàng)新工作室。作為工作室?guī)ь^人，許虎誠全面參與該公司新產(chǎn)品開發(fā)工作，從項(xiàng)目設(shè)計(jì)、驗(yàn)證到實(shí)施、投產(chǎn)，都有他勤奮工作的身影。

2021年，許虎誠帶領(lǐng)工作室成員，通過工藝優(yōu)化及探索，研發(fā)出了具有攀鋼自主知識產(chǎn)權(quán)的低氮、低氧、低布氏硬度的海綿鈦產(chǎn)品，鈦材公司超軟鈦產(chǎn)量較2020年增長23.5%、小粒度海綿鈦產(chǎn)量較2020年增長242.4%，為該公司發(fā)展貢獻(xiàn)了青年力量。

同時(shí)，許虎誠還利用工作室平臺優(yōu)勢，通過座談交流、技能培訓(xùn)、崗位練兵等方式，提高該公司青年員工的技術(shù)技能，以及創(chuàng)新的積極性和主動性。

作為一名基層技術(shù)人員，許虎誠不忘初心，始終堅(jiān)守在技術(shù)工作的最前沿。面對挑戰(zhàn)，他積極組織技術(shù)力量，努力攻關(guān)，為作業(yè)區(qū)圓滿完成今年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。